瑞士留学选择瑞士酒店管理大学就业前景看好，大多瑞士酒店管理大学实行上半年理论授课与下半年带薪实习的教学模式，以使学生更快地消化理论所学，并在半年的全球带薪实习中得到历练。比如瑞士最大的酒店管理教育集团 SEG 集团在开学不久便对学生进行实习与就业指导，并专门设立就业指导中心，以协助学生联络实习及就业岗位，成为学生与国际星级酒店沟通的重要桥梁。

通过实习，学生不仅能够掌握到酒店的运作及管理精髓，还可以增强人际交往能力及外语能力，甚至获得丰富的就业机会。 SHMS 瑞士酒店管理大学大二在读学生 Martin Li 实习期在万豪酒店担任人力资源管培生，他优秀地完成了工作任务，受到了美国万豪总经理的高度赞赏，还获得了毕业后到万豪工作的邀请。另外，这也是勤工俭学 的机会，瑞士政府规定，留学生实习每月最低工资为 2168 瑞士法郎 （ 约 1.6 万人民币 ） ，即使扣除基本花销，学生半年的带薪实习仍然可获得约 6 万人民币的收入，约可以覆盖每年在瑞士学习及生活费用的四分之一。

遍布世界的校友网络 ，积累终身职业发展资源

    一直以来，瑞士的酒店管理大学最引以为豪的就是所拥有的来自世界各地的校友。他们毕业后在自己所工作的国家组建校友分会，并每年定期举办校友聚会，分享最新的酒店行业资讯和就业信息。

比如 SEG 集团旗下的五所瑞士酒店管理大学（ SHMS 瑞士酒店管理大学、 Cesar Ritz 瑞士恺撒里兹酒店管理大学、 HIM 瑞士蒙特勒工商酒店管理大学、 IHTTI 瑞士纳沙泰尔酒店管理大学、 CAA 瑞士库林那美食艺术管理大学）的将近 80 个国家的毕业生，活跃于世界不同的角落以及不同的行业。仅仅在中国的星级酒店，就闪耀着无数 SEG 的“新星”：天津丽思卡尔顿酒店、广州天誉威斯汀酒店、香港 JW 万豪酒店、澳门四季酒店、澳门威尼斯人酒店、北京东方君悦大酒店、宁波万达索菲特大饭店、重庆富力凯悦大酒店等。

    瑞士酒店管理毕业生 = 高情商产物 = 全能型管理人才

    酒店管理的 “ 瑞士模式 ” 实现了理论与实践的最佳结合，其专业课程涵盖款待业的方方面面，除了酒店管理和酒店运作管理外，更涵盖会展项目管理、旅游管理、人力资源管理、财务管理、奢侈品管理等。

历年必来参加 IRF 大型国际招聘会的万豪集团 HR 曾说： “ 我青睐于招聘瑞士酒店管理大学的毕业生和实习生，不单单因为他们在这个世界上最好的国家接受酒店管理教育，更因为他们的情商也比一般的学生高。酒店管理是 一个对人的行业，瑞士的毕业生在平时的学习和实习中积累了相当丰富的与人相处和沟通的技巧，具有比其它学生更高的情商。我可以肯定地说，不光在酒店业，在 世界上任何地方的任何行业，他们都是炙手可热的人才。工作几年后最终决定学生发展的最重要因素归根到底还是学生的情商。 ”

而瑞士航空的市场主任 Eric Boesiger 说：“我们已经是第九次来参加 SEG 的国际招聘会了，今年预计招募 400-500 人，在苏黎世、日内瓦、北京、上海、曼谷、东京所属机场工作。我相信能在 SEG 招聘会上找到理想的人才，因为学生在完成 SEG 的酒店管理课程后，已经具备了申请全球任何一个行业与职位的能力，下一届我们还会再来参加。”

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