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日本留学就业政策吸引海外学子

    日本留学就业政策吸引海外学子。在研讨会上,中国日语教学研究会会长修刚直接切入到留学生回国后最关心的就业问题。他认为中国的日语教育进入到一个新的阶段以后,要充分考虑到就业这个问题。日语教学也要重视文化和文化理解方面的教育,要教授一些日本文化方面的知识,为未来的职业发展做好准备。

    从日本媒体传出的消息说,为了更好地吸引优秀留学生,鼓励在日本完成学业后有志在日本创业留学生,日本政府拟增设“创业准备签证”。在留时间最长期间可达到180天。该政策预计今年内得以实施。除此之外,原本在留资格为“投资、经营”最长3年期限的签证也有望在2009年后调整至5年。

    日本出生人口年年下降,高龄社会日益加剧。国家发展所必需的劳动人口得不到保障,所以引进人才势在必行。这也为留学生留在日本就业提供更多机会。

    日本的川崎市曾对居住在东京周边的包括700名留学生、劳动者及经营者进行了“亚洲创业家预备军的实态调查”。相关数据显示:现在想马上创业、毕业后想马上创业或一段时间就业后想自主创业的所谓“创业预备军”中,留学生比例占到了67%,颇为引人注目。

    在日本,相对完善的创业环境,吸引了大量日本人创办自己的企业。为数众多的日本中小企业,为日本经济的高速发展做出了不可磨灭的贡献。

    留学生在日创业具体审核,一般需要有毕业或完成学业大学的推荐,在此基础上充分把握创业活动并进行有效管理。专家表示,近期种种迹象表明日本已开始以一种前所未有的姿态积极参与对国际优秀人才的竞争。这项政策一旦出台,必将使日本留学更具魅力。

    2008年3月日本企业预定招收应届大学毕业生比例,将比16年前的1992年增长2.14倍,预计招聘总人数将达到93.3万人。

    在日本,企业每年招聘新人人数比例是反映经济景气的晴雨表,上面提到的数据足以反映出日本经济的持续景气。对于留日的中国学生来讲,中日间贸易的迅猛发展,日本企业的整体录用新人比例的提高对留学生来讲无疑是一次难得的机会。

    尽管如此,日本企业并不会降低自己的录人才用标准,那些毕业后打算在日本公司就职的应届毕业生并不能够一味地乐观。留日教育学硕士陈小牧表示:真诚地希望所有在日学习或即将赴日留学的学生能够努力学习,学有所长,在未来的职场中找到自己的位置。

    同样,中日两国贸易的发展和文化的频繁交流,也为留日人才在中国就业提供了更多的机会。就读于日本明治大学,即将回国工作的江宏伟表示,中国正处在发展阶段,机会很多,工资虽比日本少一截,但物价便宜,工作后也有发展,因而他选择回国工作。他说,他的一些同学朋友在国内发展得都不错,这更给他增加了早回国早发展的决心。

    总之,有能力去日本留学,无论从留学者本人自身的完善,还是对未来的发展都是有益的一件事。从中国和日本目前及长远的发展来看,留日学生的未来会越来越好。

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